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外資力挺台積調升目標價172元富邦人壽總經理陳俊伴表示,過去以學校學程需求為主的做法,今年轉換成協助年輕優秀學子提前找到適合自己的職涯發展計畫,富邦壽透過事先評估統整企業內部需求,開放出六大領域近、百個實習名額,其中以提供全年度職場實習、暑期實習及學分實習三種類型。
▲富邦金旗下富邦人壽供近百名實習名額。(圖/資料照)
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富邦人壽日前推出「校園人才培育銜接計畫」,招募校園潛力人才,開放出六大領域,提供近百個實習名額給各大專院系所在學學生;富邦人壽表示,對外招募一個多月,收到數百封履歷,其中台大、政大、清大、交大占比5成,淡江、逢甲、銘傳及高雄第一科技等大學則為學分實習合作的主要學校。
富邦人壽強調,實習期間實習生有優渥的實習薪資,也享有勞健保、勞退等福利;實習結束若表現優異,且有意願正式加入企業組織,富邦人壽將列入適用人才系統,於每年檢視人力配置時,透過正式招聘任用機制創造可任用機會;若實習結束即直接獲得任用且就業者,實習年資還可併入正式年資計算。
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記者許雅綿/台北報導
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富邦人壽暑期實習約2個月,以專題研究的方式強化學生對金融保險業的認識;學分實習則由學校訂定實習學程後,與質優企業洽談合作計畫,並由同學選擇有興趣的企業實習主題來搭配,實習期間約4個月,重點在於強化產學合作。
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